Selasa, 24 Maret 2015

Sejarah singkat radar

Seorang ahli fisika Inggris bernama James Clerk Maxwell mengembangkan dasar-dasar teori tentang elektromagnetik pada tahun 1865. Setahun kemudian, seorang ahli fisika asal Jerman bernama Heinrich Rudolf Hertz berhasil membuktikan teori Maxwell mengenai gelombang elektromagnetik dengan menemukan gelombang elektromagnetik itu sendiri.
Pendeteksian keberadaan suatu benda dengan menggunakan gelombang elektromagnetik pertama kali diterapkan oleh Christian Hülsmeyer pada tahun 1904. Bentuk nyata dari pendeteksian itu dilakukan dengan memperlihatkan kebolehan gelombang elektromagnetik dalam mendeteksi kehadiran suatu kapal pada cuaca yang berkabut tebal. Namun di kala itu, pendeteksian belum sampai pada kemampuan mengetahui jarak kapal tersebut.
Pada tahun 1921, Albert Wallace Hull menemukan magnetron sebagai tabung pemancar sinyal/transmitter yang efisien. Kemudian transmitter berhasil ditempatkan pada kapal kayu dan pesawat terbang untuk pertama kalinya secara berturut-turut oleh A. H. Taylor dan L. C. Young pada tahun 1922 dan L. A. Hyland dari Laboratorium Riset kelautan Amerika Serikat pada tahun 1930.
Istilah radar sendiri pertama kali digunakan pada tahun 1941, menggantikan istilah dari singkatan Inggris RDF (Radio Directon Finding), namun perkembangan radar itu sendiri sudah mulai banyak dikembangkan sebelum Perang Dunia II oleh ilmuwan dari Amerika, Jerman, Prancis dan Inggris. Dari sekian banyak ilmuwan, yang paling berperan penting dalam pengembangan radar adalah Robert Watson-Watt asal Skotlandia, yang mulai melakukan penelitiannya mengenai cikal bakal radar pada tahun 1915. Pada tahun 1920-an, ia bergabung dengan bagian radio National Physical Laboratory. Di tempat ini, ia mempelajari dan mengembangkan peralatan navigasi dan juga menara radio. Watson-Watt menjadi salah satu orang yang ditunjuk dan diberikan kebebasan penuh oleh Kementrian Udara dan Kementrian Produksi Pesawat Terbang untuk mengembangkan radar. Watson-Watt kemudian menciptakan radar yang dapat mendeteksi pesawat terbang yang sedang mendekat dari jarak 40 mil (sekitar 64 km). Dua tahun berikutnya, Inggris memiliki jaringan stasiun radar yang berfungsi untuk melindungi pantainya.
Pada awalnya, radar memiliki kekurangan, yakni gelombang elektromagnetik yang dipancarkannya terpancar di dalam gelombang yang tidak terputus-putus. Hal ini menyebabkan radar mampu mendeteksi kehadiran suatu benda, namun tidak pada lokasi yang tepat. Terobosan pun akhirnya terjadi pada tahun 1936 dengan pengembangan radar berdenyut (pulsed). Dengan radar ini, sinyal diputus secara berirama sehingga memungkinkan untuk mengukur antara gema untuk mengetahui kecepatan dan arah yang tepat mengenai target.
Sementara itu, terobosan yang paling signifikan terjadi pada tahun 1939 dengan ditemukannya pemancar gelombang mikro berkekuatan tinggi . Keunggulan dari pemancar ini adalah ketepatannya dalam mendeteksi keberadaan sasaran, tidak peduli dalam keadaan cuaca apapun. Keunggulan lainnya adalah bahwa gelombang ini dapat ditangkap menggunakan antena yang lebih kecil, sehingga radar dapat dipasang di pesawat terbang dan benda-benda lainnya. Hal ini yang pada akhirnya membuat Inggris menjadi lebih unggul dibandingkan negara-negara lainnya di dunia. Pada tahun-tahun berikutnya, sistem radar berkembang lebih pesat lagi, baik dalam hal tingkat resolusi dan portabilitas yang lebih tinggi, maupun dalam hal peningkatan kemampuan sistem radar itu sendiri sebagai pertahanan militer.
Daftar pustaka:
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

Code yu gi oh the duelist of the roses

NVE7A3EZ Fairy's gift
Y34PN1SV earthshaker
2H4D85J7 Seiyaryu
GME1S3UM Magician of
Faith
YBJMCD6Z Greenkappa
054TC727 Tactical warrior
CZ81UVGR Swordsman from a
foreign land
N54T4TY5 Birdface
81EZCH8B Dragonseeker
UMQ3WZUZ serpentine
Princess
JXCB6FU7 Aqua Dragon
CZN5GD2X Blast Sphere
S5S7NKNH Robotic Knight
QXNTQPAX Beastking of the
swamps
EKJHQ109 Ancient Tree of
Enlightenment
YF07QVEZ Fairy King
Truesdale
SBYDQM8B Change of heart
E5G3NRAD Elf's Light
S14FGKQ1 Horn of the
Unicorn
SRA7L5YR Crush Card
8TETQHE1 Royal Decree
yf25tr8h Meteor B. Dragon
b6fjko98 Blue eyes ultimate dragon
AYD245D9 All yu-gi-oh cards
YU GI OH Duelist Of Roses : cara mendapatkan
kartu langka :blue eyes white dragon : caranya
pertama lawanlah tristan yang memiliki deck
karbonala warrior. kemudian saat anda menang
dapatkanlah 3 karbonala dalam slot machine dan
anda akan berkemungkinan mendapatkan blue
eyes white dragon istimewa(hanya gambarnya
yang berbeda)toon sumonned skull : carnya
sama dengan blue eyes white dragon namun agak
langkadark magician : kalahkanlah yugi dan ssat
memlih slot machine akan ada pilihan dark magician
(bila anda sudah melakukan dirrect attack pada
deck leadernya) kemudian usahakan mendapat 3
dark magician anda akan mngkin mendapat dark
magician girl tetapi jika anda ingin monster yang
lain, mungkin ada pilihan seperti gaia the fierce
knight atau curse of dragon jika anda sudah
membunuhnya

semoga bermanfaat,
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

Cara membuat blog

Membuat blog sangat mudah, kita hanya tinggal ketik link webnya yaitu blogspot.com nanti akan muncul tampilan blogspot, nah disitu anda klik membuat blog baru, pilih dengan menggunakan akun gmail, lalu masuk dengan akun gmail dan selesai
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

Sejarah singkat internet

Internet merupakan jaringan komputer yang dibentuk oleh Departemen Pertahanan Amerika Serikat pada tahun 1969, melalui proyek ARPA yang disebut ARPANET (Advanced Research Project Agency Network), di mana mereka mendemonstrasikan bagaimana dengan hardware dan software komputer yang berbasis UNIX, kita bisa melakukan komunikasi dalam jarak yang tidak terhingga melalui saluran telepon.
Proyek ARPANET merancang bentuk jaringan, kehandalan, seberapa besar informasi dapat dipindahkan, dan akhirnya semua standar yang mereka tentukan menjadi cikal bakal pembangunan protokol baru yang sekarang dikenal sebagai TCP/IP (Transmission Control Protocol/Internet Protocol).
Tujuan awal dibangunnya proyek itu adalah untuk keperluan militer. Pada saat itu Departemen Pertahanan Amerika Serikat (US Department of Defense) membuat sistem jaringan komputer yang tersebar dengan menghubungkan komputer di daerah-daerah vital untuk mengatasi masalah bila terjadi serangan nuklir dan untuk menghindari terjadinya informasi terpusat, yang apabila terjadi perang dapat mudah dihancurkan.
Pada mulanya ARPANET hanya menghubungkan 4 situs saja yaitu Stanford Research Institute, University of California, Santa Barbara, University of Utah, di mana mereka membentuk satu jaringan terpadu pada tahun 1969, dan secara umum ARPANET diperkenalkan pada bulan Oktober 1972. Tidak lama kemudian proyek ini berkembang pesat di seluruh daerah, dan semua universitas di negara tersebut ingin bergabung, sehingga membuat ARPANET kesulitan untuk mengaturnya.
Oleh sebab itu ARPANET dipecah manjadi dua, yaitu "MILNET" untuk keperluan militer dan "ARPANET" baru yang lebih kecil untuk keperluan non-militer seperti, universitas-universitas. Gabungan kedua jaringan akhirnya dikenal dengan nama DARPA Internet, yang kemudian disederhanakan menjadi Internet.
semoga bermanfaat bagi agan-agan yang membaca
daftar pustaka:
http://id.wikipedia.org/wiki/Internet
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

Cara Root Sony Xperia E dual

Rooting Sony XPERIA E Dual

in , , - on 10.31 - 96 comments
Rooting Sony XPERIA E Dual

lama juga ndak nulis di blog. kali ini ane mo share cara rooting di handheld Sony Xperia E Dual, OS android ICS.

langsung ke step nya yak..

Di HP Xperia ente >>
1. Aktifin USB Debugging: Setting > Developer Option > Checklist 'USB debugging'
2. Aktifin kemampuan untuk menginstal aplikasi yang tidak diketahui: Setting > Security > Checklist 'Unknown sources'

Di PC/Laptop ente >>
1. install Sony PC Companion, biar HH nya kedetect di kompi.
2. download Rootkit nya.
3. Extrak Rootkit nya.
4. Connect/sambungin Sony Experia E dual ke PC/Laptop
5. Run file *.bat nya --> trus Input angka 3 dan enter.
sampe muncul tulisan kek gini
Normal Mode enabled!
Please connect device with ADB-Debugging enabled now
1614 KB/s (1085140 bytes in 0.656s)
698 KB/s (22364 bytes in 0.031s)
2510 KB/s (843503 bytes in 0.328s)
..
6. Liat di Xperia ente, pas minta kode enskripsi biarin aja gak usah diisi trus pilih restore (pilihan yang sebelah kanan)
7. Tunggu xperia ente reboot.
[Image: rooting_zps1b864d46.png]
8. klo udah, cek di menu ente, klo muncul aplikasi baru bernama SuperUser , brarti berhasil.

Selamat ! Xperia E Dual ente rooted !

udah ane test, dan work.

thanks to http://forum.xda-developers.com

kalo dirasa pake cara ini belum bisa rooted , mungkin bisa dicoba pake cara disini http://www.hanivinside.net/2013/05/rooting-android-dengan-srsroot.html 
http://www.hanivinside.net/2013/03/rooting-sony-xperia-e-dual.html?showComment=1427200874008#c393255034369436565
Diposting oleh di Tidak ada komentar:

Contoh makalah ekonomi kesepakatan kerja

Daftar Isi

Kata Pengantar ........................................................................................................
Daftar Isi ..................................................................................................................
Bab I Pendahuluan
  • Latar Belakang ..............................................................................................
  • Tujuan ...........................................................................................................
Bab II Pembahasan
  • Pengertian Kesempatan Kerja .......................................................................
ü  Kesempatan Kerja dan Pendapatan Nasional ...................................
ü  Usaha perluasan kesempatan kerja ....................................................
·          Contoh Kesempatan Kerja ............................................................................
·        Cara meningkatkan kualitas tenaga kerja ......................................................
  • Penyebab penurunan (dalam hal ini saya asumsikan sebagai kualitas)
tenaga kerja ...................................................................................................
  • Usaha meningkatkan produktivitas dan kualitas tenaga kerja (SDM) perusahaan dapat disatukan dengan berbagai program pemerintah ........................................................................
Bab III Penutup
·          Kesimpulan ...................................................................................................
·          Saran .............................................................................................................
BAB I
Pendahuluan
  1. Latar Belakang
Pembelajaran Ekonomi tentang Kesempatan Kerja dan Upaya Peningkatan Usaha Tenaga Kerja ini sangat penting untuk masa depan siswa dan siswi dalam menghadapi pekerjaan yang akan mereka lakukan di masa depan, oleh karena itu mempelajari hal ini sangat penting.
Siswa dan siswi akan mudah mendapatkan pekerjaan  apabila siswa dan siswi tersebut mengetahui adanya kesempatan kerja dilingkungannya, baik itu melamar pekerjaan, atau bahkan membuka usaha sendiri dengan cara mengupayakan orang – orang yang ada di sekitarnya untuk dijadikan sebagai tenaga kerja.
  1. Tujuan
Makalah ini bertujuan untuk menambah wawasan para pembaca, khususnya kepada Siswa dan Siswi pembuat makalah agar nantinya dalam membuat rencana pelaksanaan pembelajaran dapat menerapkan model pembelajaran kooperatif yang sesuai dengan tingkat perkembangan siswa dan materi pembelajaran.
BAB II
Pembahasan

KESEMPATAN KERJA

A.   Pengertian
Kesempatan kerja adalah suatu keadaan yang menggambarkan tersedianya lapangan kerja untuk diisi oleh pencari kerja.
1.    Kesempatan kerja dan pendapatan nasional
Kesempatan kerja yang luas dapat memaksimalkan para pekerja dan meningkatan pendapatan nasional. Apabila tenaga kerja sebagian besar atau semua dapat tertampung dilapangan kerja maka hasil produksi baik barang atau jasa akan meningkat dan tentunya pendapatan yang diterima oleh masyarakat akan bertambah banyak. Pendapatan yang diterima masyarakat meningkat akan meningkatkan pendapatan nasional. Keadaan ini tidak akan ada pencari kerja yang menganggur, semua digunakan dalam proses produksi disebut kesempatan kerja penuh (full employment).
Masih banya pencari kerja yang tidak tertampung pada kesempatan kerja yang menimbulkan pengangguran. Pengangguran tinggi mengakibatkan para pekerja haruslah menanggung biaya hidup para penganggur. Pendapatan yang diterima masyarakat semakin berkurang, gisi masyarakat berkurang, kesehatan m,asyarakat berkurang, kemampuan untuk kreasi berkurang, dan akan menimbulkan kerawanan nasional. Kecuali itu pendapatan nasional akan berkurang yang ada hanyalah kemiskinan.
Pendapatan nasional merupakan jumlah barang dan jasa yang dihasilkan penduduk suatu Negara dalam waktu tertentu. Dari pernyataan itu ada dua hal yang perlu diperhatikan:
  1. Jumlah barang dan jasa yang dihasilkan
Terlihat kemampuan masyarakat untuk menghasilkan barang/jasa (berproduksi), untuk berproduksi masyarakat harus bekerja. Untuk bekerja harus teresdia lapangan kerja atau kesempatan kerja
  1. Penduduk
Penduduk harus dibedakan antara yang bekerja dan tidak bekerja. Semakin banyak penduduk yang bekerja maka semakin besar pula sumbangannya terhadap pendapatan nasional. Dari dua hal di atas timbul permasalahan yaitu bagaimana Negara berupaya menciptakan lapangan kerja supaya penduduk bisa bekerja sehingga dapat menyumbangkan produksinya untuk kepentingan nasional. Salah satu upaya untuk menciptakan kesempatan kerja adalah dengan meningkatkan investasi.
2.  Usaha perluasan kesempatan kerja.
Menurut John Maynart keyenes, pengangguran tidak dapat dihapuskan tetapi dapat dikurangi. Pengurangan pengangguaran dapat dilakukan dengan:
  1. Memperluas kesempatan kerja.
Untuk memperluas kesempatan kerja diperlukan modal. Modal yang diperlukan adalah investasi. Keynes beranggapan bahwa investasi ditentukan oleh dua faktor:
1)     Marginal efficiency of capital
Besarnya pengembalian (keuntungan ) dapat melebihi tingkat bunga atau dana yang dipinjamkan untuk membiayai investasi tesebut. Pinjaman yang diterima oleh para pengusaha haruslah menghasilkan keuntungan yang melebihi dari jumlah pinjaman ditambah dengan bunga. Apabila tidak maka investasi tidak ada artinya bahkan akan menimbulkan masalah pengangguran.
2)       Tingkat suku bunga
Bila seseorang memiliki sejumlah uang/dana, sebelum menetapkan melakukan investasi atau menyimpan di bank. Misalnya uang untuk investasi akan mendapat hasil 8 % sedangkan tingkat suku bungan bank apabila didepositokan sebesar 10 %, maka tentu akan mengambil sikap mendepositokan di bank. Untuk pinjaman dengan suku bunga yang rendah akan menambah jumlah pengusaha untuk meminjam uang yang digunakan untk investasii atau melakukan usaha. Badan usaha berjalan dengan baik akan meningkatkan kesempatan kerja. Usaha untuk meningkatkan investasi di negara berkembang terhambat pada:
a)      kurangnya investasi
b)     kondisi tenaga kerja yang mempunyai produktivitas yang rendah. Hal ini dapat
disebabkan oleh rendahnya tingkat pendidikan dan kurangnya
ketrampilan (skill).
  1. Usaha peluasan kesempatan kerja bersifat umum
1)   Penyediaan dana kredit secara meluas dan merata bagi peningkatan kegiatan
produksi padat karya.
2)   Tingkat kurs devisa diarahkan agar realistis dan memberikan intensif bagi
peningkatan eksport
3)   Memberikan perlindungan yang wajar kepada produksi dalam negeri
4)   Pengeluaran pemerintah ditujukan untuk memperluas kesempatan bekerjaproduktif
sebanyak mungkin.
Usaha perluasan kesempatan kerja bersifat khusus, yaitu perluasan kesempatan kerja m sektoral:
- sektor pertanian  - sektor prasarana dan kontruksi
- sektor industri - sektor perdagangan
- sektor jasa  - sektor pendidikan dan latihan
  1. Peningkatan mutu tenaga kerja
  1. Latihan kerja : latihan kerja merupakan proses pengembangan keahlian dan keterampilan kerja yang langsung dikaitkan dengan pekerjaan dan persyaratan kerja.
  2. Pemagangan : latihan kerja langsung ditempat kerja yang bertujuan untuk memantapkan profesionalisme yang dibentuk melalui latihan kerja
  3. Perbaikan gisi dan kesehatan : untuk mendukung ketahanan kerja dan kemampuan belajar dalam menrima pengetahuan baru dan meningkatkan semangat kerja.
B.   Contoh Kesempatan Kerja
Kesempatan Kerja Di TPI (Televisi Pendidikan Indonesia)
TPI merupakan salah satu pionir stasiun televisi swasta di Indonesia.Pada tanggal 23 Januari 1991, Televisi Pendidikan Indonesia (TPI) mulai mengudara dengan izin Menteri Penerangan no. 127/E/RTF/K/VIII/1990. TPI menjangkau kurang lebih 140 juta pemirsa di seluruh Indonesia.
Di bawah pimpinan jajaran direksi yang berpengalaman di bidang pertelevisian, kurang lebih 700 orang karyawan TPI berusaha keras untuk mempersembahkan yang terbaik demi kepuasan pemirsa dengan dalam menyuguhkan hiburan terbaik bagi pemirsanya.
Oleh karena itu memberikan kesempatan untuk bergabung mengisi posisi sebagai :
Editor (Kode:EDIT) 
Syarat :
• Pria / Wanita
• Pendidikan minimal D-3 Ilmu Komputer / Desain Komunikasi Visual
• IPK min. 2,75
• Fresh Graduate / memiliki pengalaman sebagai editor News / Produksi
• Dapat berbahasa Inggris
• Kreatif & Inovatif
Cameraman (Kode:CAM)
Syarat :
• Pria
• Pendidikan minimal S-1 Jurnalistik / Broadcasting
• IPK min. 2,75
• Fresh Graduate /memiliki pengalaman sebagai Cameraman News / Produksi
• Dapat berbahasa Inggris
• Dapat bekerjasama dalam tim
Reporter (Kode:REP)
Syarat :
• Pria
• Pendidikan minimal S-1 Jurnalistik
• IPK min. 2,75
• Fresh Graduate /memiliki pengalaman sebagai Reporter
• Dapat berbahasa Inggris
• Dapat bekerjasama dalam tim
Crew Studio (Kode:CREW)
• Pria
• Pendidikan minimal D-3 (semua jurusan)
• IPK min. 2,75
• Fresh Graduate /memiliki pengalaman sebagai Crew Studio
• Dapat berbahasa Inggris
• Dapat bekerjasama dalam tim
Kirimkan lamaran & CV dilengkapi dengan foto terbaru ke :
Human Resources Department
PT. CIPTA TPI
Jl. Pintu II – TMII
Pondok Gede, Jakarta Timur 13810
atau
e-mail :fithri.rosalia@tpi.tv
Upaya Peningkatan Kualitas Tenaga Kerja
A.Cara meningkatkan kualitas tenaga kerja :
1.  Pertama harus diketahui kelebihan dan kekurangan si karyawan. Caranya dengan
penilaian atasan, dan rekan kerja yang dikoordinir oleh HR. Untuk pegawai level menengah juga bisa dilakukan assesment.
2.  Berdasarkan hasil penilaian akan didapatkan potensi2 yang dapat dikembangkan.
Cara meningkatkannya : bisa diikutkan kursus/seminar/pelatihan yang terkait
dengan job descriptionnya. Beasiswa meneruskan pendidikan ke jenjang S2 bagi
pegawai berprestasi, dsb.
3.  Cara lain adalah dengan melakukan rotasi pekerjaan
4.  Dilakukan untuk pegawai level bawah), sehingga skill mereka lebih terasah.Selain
itu, rotasi pegawai juag berguna di saat2 perusahaan sedang kekurangan pegawai
untuk mengisi satu posisi tertentu.
5.  Selain itu, perlu juga dilakukan medical checkup khusus untuk pegawai berumur
(usia 40 tahun ke atas), karena kualitas seorang tenaga kerja juga terkait dengan
 kualitas kesehatannya.
B. Penyebab penurunan (dalam hal ini saya asumsikan sebagai kualitas)
tenaga kerja :
1.  Faktor lingkungan kerja yang tidak kondusif bagi si karyawan. Misalnya pimpinan yang tidak dapat mengakomodasi kebutuhan karyawan.
2.  Faktor kesejahteraan. Misalnya standar gaji yang terlalu rendah.
3.  Faktor eksternal. Misalnya masalah keluarga si karyawan.
C. Usaha meningkatkan produktivitas dan kualitas tenaga kerja (SDM)
perusahaan dapat disatukan dengan berbagai program pemerintah
1.  Menyiapkan tenaga ahli dan terampil dengan menyiapkan pendidikan formal bagi
penduduk. Contoh melalui investasi-investasi:
a)    Wajib belajar Sembilan tahun,
b)    Mendirikan sekolah Menengah dan Kejuruan
c)    Merintis pendidikan kewirausahaan diperguruan tinggi dengan
menyelenggarakanprogram studi kewirausahaan sebagai mata kuliah sebab
kemajuan suatu Negara lebih banyak ditentukan oleh kwantitas dan kwalitas
pengusahanya dari pada oleh faktor-faktor lain seperti kekayaan alam
2.  Menyiapkan tenaga kerja yang mampu bekerja keras dan produktif dengan
meningkatkankesehatan melalui perbaikan gizi penduduk, memberikan jaminan social yang memadai dan menjamin kesehatan yang baik
3.  Mengadakan latihan-latihan atau job training bagi tenaga-tenaga kerja agar
memiliki kemampuan kerja yang baik, melalui diklat-diklat, penataran, kursus-kursus atau loka karya
4.  Mengadakan penelitian-penelitian untuk memberikan keteranpilan kepada tenaga
kerja yang sedang mencari pekerjaan agar dapat mengisi lowongan pekerjaan sesuai dengan permintaan pasar tenaga kerja. Melalui kursus-kursus keterampilan, baik yang dilakukan oleh pemerintah seperti Balai Latihan Kerja (BLK) maupun kursus-kursus keterampilan yang dilakukan oleh masyarakat seperti, kursus computer, mengetik, kursus akuntansi, dll. Melalui pelatihan di BLK calon-calon tenaga kerja maupun memenuhi syarat-syarat yang diminta oleh dunia usaha atau dapat menciptakan kesempatan kerja baik bagi dirinya maupun bagi orang lain.
5.    Pengiriman tenaga kerja Indonesia ke luar negri untuk memperluas ilmu
pengetahuan dan keterampilan serta menimba pengalaman kerja.
BAB III
Penutup
A.   Kesimpulan
·     Kesempatan kerja dan pendapatan nasional
Kesempatan kerja adalah suatu keadaan yang menggambarkan tersedianya lapangan kerja untuk diisi oleh pencari kerja. Dan Pendapatan nasional merupakan jumlah barang dan jasa yang dihasilkan penduduk suatu Negara dalam waktu tertentu
·      Usaha perluasan kesempatan kerja.
Ø  Usaha peluasan kesempatan kerja bersifat umum
Ø  Memperluas kesempatan kerja.
Ø  Peningkatan mutu tenaga kerja
·      Cara meningkatkan kualitas tenaga kerja
Ø  Harus diketahui kelebihan dan kekurangan si karyawan
Ø  Dapatkan potensi2 yang dapat dikembangkan
Ø Melakukan rotasi pekerjaan
Ø Perlu dilakukan medical checkup
B.   Saran
Diharapkan guru mengenalkan dan melatihkan keterampilan proses dan keterampilam kooperatif sebelum atau selama pembelajaran agar siswa mampu menemukan dan mengembangkan sendiri fakta dan konsep serta dapat menumbuhkan dan mengembangkan sikap dan nilai yang dituntut.

Daftar Pustaka
Diposting oleh di Tidak ada komentar:
Langganan: Postingan (Atom)